为充实我镇编外人员队伍，根据工作需要，面向社会公开招聘编外人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘城管协管员1名，禁毒社工2名，专职消防员1名。招聘岗位、招聘具体条件见《2024年坡头区坡头镇人民政府公开招聘编外人员岗位表》（附件1）。
二、薪酬待遇
1.正式聘用的城管协管员和禁毒社工岗位工资待遇为4200元/月(含聘用单位及个人负担的五险一金，每月由聘用单位代扣代缴)。聘用期间，聘用单位不提供住宿。
2.正式聘用的专职消防员工资待遇为4787.39元/月（含单位和个人负担的五险一金，每月由聘用单位代扣代缴）。聘用期间，享受住宿安排，被装由单位按标准统一发放，每月享受8天带薪假期。
三、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）政治素养过硬，品行端正，富有事业心和责任感，勤恳务实，具备良好的职业道德。
（三）具有大专及以上学历，年龄为18周岁至40周岁。
（四）专职消防员工作岗位要求自愿从事灭火救援工作，服从消防救援大队的管理，身体健康，无精神疾病史，符合《消防员职业健康》规定的身体条件。
（五）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（六）法律、法规规定的其他条件。
（七）有下列情况之一者，不得报考：
1．受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2．近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3．有违法犯罪、吸毒记录的；
4．其它不适合专职消防员从事应急救援工作的。
5．法律法规和规章规定不宜聘用为机关单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘将通过公开报名、资格审查、考试（含体能测试和面试）、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。其中，体能测试仅应用于专职消防员的招聘程序之一；城管协管员和禁毒社工通过报名和资格审查后进入面试环节。
(一)报名方法及资格审查
1.报名时间：2024年12月19日至12月25日。
2.报名方式：本次报名采取网络电子邮箱报名方式。报考者自行下载并如实填写《坡头区坡头镇人民政府公开招聘编外人员报名登记表》(见附件)，连同有效二代居民身份证、学位证(如有)、学历证、户口所在地派出所开具的无犯罪证明、退伍证（如有）、近期免冠彩色一寸相片以电子版形式发送至邮箱pt3827925@163.com。
3.资格审查时，招聘单位将对前述要求提交的材料进行核实，经审查符合条件的，将通过电话或者短信等方式通知考试相关事宜，未通过资格审查的将不再另行通知，请报名人员保持手机畅通。资格审查贯穿整个招聘全过程，报考者须诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料的，取消考试和聘用资格。如在聘用后发现前述材料造假的，聘用单位有权终止聘用关系，并且除支付工作期间的工资外，无须按《中华人民共和国劳动合同法》支付其他费用。
(二)考试
1.体能测试
体能测试项目包括3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐，参加体能测试请自备运动服和运动鞋以及携带个人身份证原件，具体时间、地点以电话通知为准。
1.3000米跑：15分为最低达标成绩(60分)，每15秒设为一个档次，分数相应调整5分，13分(含)以内为满分100分。3000米跑成绩占体能测试成绩的40%。
2.俯卧撑：三分钟60个为最低达标成绩(60分)，每增加一个得2分，80个(含)以上为满分。俯卧撑成绩占体能测试成绩的30%。
3.仰卧起坐：三分钟50个为最低达标成绩(60分)，每增加一个得2分，70个(含)以上为满分。仰卧起坐成绩占体能测试成绩的30%。
专职消防员体能测试成绩达到60分（含）以上的，进入面试环节。
2.面试
本次面试采取面谈方式，城管协管员和禁毒社工岗位主要考察应聘者仪表气质、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力；专职消防员岗位主要考察应聘者对消防知识的把握、语言表达能力、应急应变能力。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能列为体检对象。退役军人按每服役一年加1分（最高不超5分），计入最终成绩。
面试的具体时间、地点、要求另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。
3.总成绩
城管协管员和禁毒社工岗位总成绩=面试成绩；
专职消防员岗位总成绩=体能测试成绩*50%+面试成绩*50%。
(三)体检。
面试结束后，按总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从总成绩合格者中等额确定体检人员名单。城管协管员和禁毒社工体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的有关规定；专职消防员体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行，如出现体检不合格或放弃体检的，可按照考试总成绩从高到低依次等额递补。体检医院必须为三甲医院，体检时间、地点、要求另行通知，体检费用自理。
(四)考察
体检合格的考生确定为考察人选，主要对其政治思想、道德修养、综合能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合报考资格条件。
(五)公示
体检和考察合格者确定为拟聘用人选，将在坡头区政府网站进行公示，同时在招聘单位明显位置张贴，公示期为5个工作日。
(六)办理聘用手续
拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，经审批后，按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并在１个月内，聘用单位与聘用人选签订劳动合同。专职消防员首次聘期为1年(前1个月为培训和试用期)。试用期间组织岗前培训，培训期间，对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，经考核合格的，签订聘用合同。考核不合格的，不予聘用。
如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定终止情形，依法终止聘用关系。如果法律法规有新规定或者上级有新的规定，聘用单位与聘用人选无法继续履行劳动合同，聘用单位有权按《中华人民共和国劳动合同法》单方终止聘用关系。
五、其他事项
1.因应聘考生体检或考察不合格，拟聘人选自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题，或聘用后终止聘用关系而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补人选。递补期限为自拟聘用人员公示期满之日起半年内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
2.本次专项招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
2.本公告及附件在坡头区政府网站发布；
3.联系电话：0759-3827925。
4.本公告未尽事宜，由湛江市坡头区坡头镇人民政府负责解释。
附件：
湛江市坡头区坡头镇人民政府
2024年12月13日