我院为满足医院学科建设发展需要，根据床护比要求，经院党委会研究决定，特面向社会招聘护理专业技术人员。
一、招聘对象、数量
本科及以上学历、学位储备护理人员50人。其中男性20人，女性30人（详见附件1）
二、招聘方式
本次招聘采取现场报名资格审核，笔试加面试的方式确定本次招聘人选。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.没有受过刑事处分的；
6.没有参加过邪教组织的；
7.服从医院管理调配的；
8.在各级公务员招考和事业单位招聘中未被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；
9.符合国家法律法规和有关政策规定及我院报考岗位所要求的其他资格条件。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
2024年12月13日在吕梁人事人才网发布招聘公告（5个工作日）。
（二）报名与资格审查
1.报名方式及时间、地点
报名时间：2024年12月23日—12月25日。上午8:30—12：00，下午14：30—17：30。
报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名地点：吕梁市人民医院门诊4层A区第四诊疗区（山西省吕梁市离石区学院路17号）。
报考人员须在规定时间、规定地点，提交《吕梁市人民医院招聘护理人员报名表》（以下简称《报名登记表》）
并按要求交回本人近一年内红色免冠正面电子照片。（30kb以内、JPG或JPEG格式）
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2.资格审查
时间：报名同时进行现场资格审查
资格审查时，报考人员应提供下述所需材料：
（1）《吕梁市人民医院招聘护理人员报名表》（彩色打印一式两份，并在本人承诺部分签字）；
（2）本人有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式两份）；
（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片2张；
（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式两份）；
（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明及《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明；留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书（一式两份）；
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响考试的，取消该应聘人员参加考试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃考试资格。
（三）领取《笔试准考证》
报考人员在资格审核后，可于指定时间，指定地点领取笔试准考证。过程中如遇问题请与吕梁市人民医院招聘护理人员工作领导小组办公室联系解决，联系电话0358-2279017。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（四）考试
采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩采取百分制，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
1.笔试
（1）笔试时间：以笔试准考证为准；
（2）笔试内容：护理基础知识。考试时间：120分钟。
满分为100分，笔试最低分数线60分。
注意：参加考试时，考生须同时携带《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效二代居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2.面试
（1）时间、地点：另行通知。
（2）范围：笔试成绩60分以上从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，末位成绩并列的人员一并进入面试，人数未达3:1的按实有人数确定。
面试人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
（3）形式：面试采取结构化面试形式，时间为10分钟，面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数）。
综合成绩当天张榜公布。
（五）录用体检
1.在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定录用体检人员，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定录用体检人员；若笔试成绩仍相同时，加试一场面试，按面试加试成绩高的确定录用体检人员。
2.体检注意事项
（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向吕梁市人民医院招聘护理人员工作领导小组办公室提交复检申请，吕梁市人民医院招聘护理人员工作领导小组办公室应尽快安排考生复检。吕梁市人民医院招聘护理人员工作领导小组办公室对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
五、待遇及考核方式
经资格审查、笔试、面试、体检合格录用后，实行三个月试用期。
试用期满合格后签订储备协议，半年一签，参照吕梁市人民医院储备人员管理方案进行考核管理，并发放工资、绩效、福利等。
特别提示：
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
由吕梁市人民医院负责对本公告解释，未尽事宜，由招聘护理人员工作领导小组研究决定并负责解释。
中共吕梁市人民医院委员会
2024年12月13日