在现代都市中，外卖骑手已成为一种不可或缺的职业。然而，随着这一行业的发展，骑手们在社保问题上的困境逐渐显露，成为他们面临的一大挑战。众所周知，骑手的收入多依赖送单量，而社保的负担却让这一职业的可持续性变得更加脆弱。
首先，骑手每月需支付约700元的社保费用，换算下来，相当于他们需要多送出100单，这对一个本就收入不稳定的群体来说，简直是雪上加霜。天气变幻、市场波动、平台政策调整等因素，都可能直接影响骑手的收入，让他们难以确保能定期缴纳社保。
其次，骑手工作流动性高，常常在多个城市之间穿梭，想在单一城市缴满15年的社保，几乎是一个不可能的任务。此外，转移社保的手续繁琐且不完整，骑手不但要耗费时间和精力，最后也未必能拿回所有的缴费，这让很多骑手心生退意。
在一些一线城市，社保的参保条件更是复杂，包括参保地、参保单位、居住证等，增加了骑手的参保难度。许多来自农村的骑手已经在老家参加了新农合，认为在工作地缴纳社保医疗保险显得多余。这种传统的养老观念，使得他们对社保的重视程度大打折扣。
更有甚者，一些骑手对未来的社保制度表示怀疑。他们担心，自己交的社保费只是为当前退休人员的养老金提供支持，而未来能否顺利领取养老保险充满了不确定性。生育率下降和年轻劳动力的减少则让这一担忧愈发明显。
