2月23日上午9时，武汉东湖高新区花山街道杏园社区“春风送岗‘职’等你来”2025年新春招聘会在杏园小区商铺处举行，吸引了社区及周边众多求职者前来咨询。有招聘企业“定制”推出5个酒店保洁岗位，承诺优先录用社区困难群体家庭，并提供岗前培训与弹性排班。
活动现场将企业展位划分为文职类、服务类、灵活用工三大专区，求职者可在相关区域快速对接企业。现场同步通过社区“杏福三里”视频号开启直播，逐一为居民介绍招聘单位及岗位信息，方便居民线上了解信息。
招聘会现场，求职者们穿梭于各个企业展位和就业超市周报展板之间，认真了解企业招聘信息，详细询问岗位要求和薪资等待遇，得到企业招聘人员和就业超市店员的热情接待和耐心解答。
武汉金韵园区运营管理有限公司招聘工作人员李瑜介绍，这次他们公司在了解到社区部分低收入残疾家庭有求职意向后，主动提出为杏园社区“定制”5个酒店保洁岗位，承诺优先录用困难群体家庭，并提供岗前培训与弹性排班。至于原因，一是公司本身有相关用人需要，二是想尽一份社会责任。
来自残疾家庭的王女士通过社区得到相关招聘信息后，早早来到现场与企业交流，达成初步意向，获得了面试机会。她觉得，这份工作离家近、时间灵活，希望能入园。金韵园区方面表示，未来将与社区建立长期合作，持续开发适合弱势群体的“爱心”岗位。
据悉，为了这次招聘会，杏园社区联合益米阳光社区服务中心，提前三周面向辖区居民征集求职需求，收集需求信息96条。他们发现受调查居民的需求主要集中在物业服务业、酒店服务、物流或运输、兼职零工等六大类别，于是定向拜访、邀约20家有相关用人需求的企业。
最终，招聘会上企业精准提供255个工作岗位，现场咨询达500余人次，72名求职者与企业达成初步就业意向。对于现场未找到意向岗位的居民，杏园社区请他们加入“杏园人才库”，每周为他们推送新的岗位，积极促进居民充分就业。
杏园社区负责人介绍，杏园社区依托花山就业超市平台资源，按照“需求分析-定向邀约-精准对接-长效服务”模式，以线下招聘会为平台链接用人企业和求职居民信息资源，实现供需精准匹配，达到社区治理与民生服务双赢的目的。同时与武汉迪科数金、金韵园区等企业共同建立“社区推荐直通车”，为低收入、残疾居民提供一对一职业规划，链接企业弹性岗位资源，尽量在家门口满足细分居民群体的多样化就业需求。